• 智慧的医学影像新生态

开普影像集团 人才招募计划

 

开普医学影像中心首批已在沈阳和哈尔滨建有四个独立的医学影像诊断中心,2018 年正在吉林、长春、聊城、长沙、重庆、深圳等地在建医学影像中心,未来计划在全国投资建立100家。目前,集团已经成为国内开业独立第三方影像中心最多的企业之一......

开普影像技术热聘岗位


市场推广专员

岗位职责

负责展会等市场推广活动的宣传及执行;

负责公司微信公众号的编辑和运营;

负责销售工具制作;

负责市场调研国内外行业动态、市场行情;

合同管理等其他工作


任职要求

本科以上学历,医学相关专业优先;

具备综合的市场营销专业素质,1-3年以上市场推广工作经验,优秀应届生亦可;

具有良好的书面写作能力,有微信公众号编辑经验优先;

具有一定平面设计基础,能够熟练应用PHOTOSHOP以及其他常用办公软件;

工作认真负责,能够短期出差;


联系方式:

开普影像市场部

邮箱:marketing@campo-imaging.com

电话:024-4353 3819

岗位职责

负责国内各大区市场的整理规划和管理;

负责公司全年销售目标的达成,完成公司下达的销售指标,承担回款工作;

制定并有效执行代理商网络发展计划;

公司交办的其他工作。

任职要求

大学专科或以上学历;

医、药、销售或市场营销及相关专业;

具备8年以上医疗器械及耗材或医药产品区域市场推广经验,3年以上管理经验;

工作积极主动,独立工作能力强,有良好的沟通能力及客户管理能力;

有良好的团队协作精神,工作认真仔细;

能够适应经常短期出差和短期高负荷工作。



岗位职责

负责南美/非洲市场的销售工作;

负责当地代理商及相应销售渠道的开发,完成公司下达的销售指标,承担回款工作;

制定并有效执行代理商网络发展计划;

公司交办的其他工作。

任职要求

大学专科或以上学历;

具备5年以上医疗器械海外销售经验者优先;

抗压能力强,执行力强。




岗位职责:

负责各大区市场的规划和管理;

负责大区销售目标的达成,完成公司下达的销售指标,承担回款工作;

制定并有效执行代理商网络发展计划;

公司交办的其他工作。

任职要求:

大学专科或以上学历;

医、药、销售或市场营销及相关专业;

具备5年以上医疗器械及耗材或医药产品区域市场推广经验,3年以上管理经验;

工作积极主动,独立工作能力强,有良好的沟通能力及客户管理能力;

有良好的团队协作精神,工作认真仔细;

能够适应经常短期出差和短期高负荷工作。



岗位职责:

开发与影像设备相关的销售渠道。


任职要求:

大专以上学历,从事销售相关工作2年以上。



岗位职责

1、根据需求进行功能或模块的详细设计及编码;

2、对产品特性进行测试分析,并制定优化方案;

3、负责编写设计开发过程中的相关文档;

4、负责理论研究成果向产品实现的转化。

任职要求

1、年龄35岁以下,硕士及以上学历;

2、有医疗行业算法相关工作经验者优先。


岗位职责

1、从事医疗行业软件的研发;

2、完成软件的设计和实现;

3、输出设计文档及相关质量文档;

4、集成和调试软件系统。

任职要求

1、本科及以上学历,计算机相关专业,不少于3年的开发经验;

2、精通c/c++开发语言,理解软件开发过程,熟悉编码规范及开发调试工具;

3、精通面向对象的设计思想;

4、具有医疗系统行业软件开发经验,熟悉DICOM标准、图像处理开发,优先考虑。


岗位职责

1、按照设计需求,进行零部件设计和图纸输出;

2、按照测试需求,进行零部件测试平台搭建、组织测试;

3、根据设计需求,输出设计计算报告;

4、根据验证需求,输出测试计划和测试报告。

任职要求

1、本科及以上学历,3年及以上机械设计工作经验;

2、熟练使用Solidworks、CAD等软件,可以进行零部件设计、有限元分析;

3、熟练使用办公软件;

4、英语四级或以上,具备使用英语进行听说写的能力;

5、动手能力强,良好的沟通能力及团队合作能力;

6、有医疗器械行业背景者优先。


岗位职责

1、负责产品销售的售后培训,包括临床应用演示讲解、用户操作指导、编写临床应用培训报告等;

2、负责搜集CT/X-ray产品信息及临床应用需求信息并形成分析报告,参与产品研发的临床应用测试,并提出改进建议;

3、负责临床资料和样片的提供、临床应用培训教材的编写及培训实施,为销售提供技术支持;

4、负责接待客户、为销售提供支持;

 

任职要求

1、本科以上学历,生物医学工程、医学影像或临床等相关专业;

2、熟悉CT/X-ray等影像设备的产品性能,具有2年以上相关产品的操作经验或临床诊断经验;

3、具有良好的表达能力,文档写作能力,善于沟通;

4、能适应经常出差。 



岗位职责:

负责公司售前支持工作,配合销售人员做产品推广。

任职要求:

大专以上学历,影像类相关专业,有相关工作经验者优先。可接受经常性出差。


岗位职责:

1. 电控部分的总体设计,熟悉变频器、伺服器应用。

2.设计强电弱电布局、信号线布局、接地线、及其运动线布局等医疗电气设备布线设计。

3. 负责电缆图、电气原理图、电气元件布置图、电气安装接线图的绘制。

4. 根据医疗电气设备需求,设计电气布局、各单元接口、线束方案设计。

5. 负责强电弱电、各种电源线、信号线或者混合线的设计或选型。

6. 负责电气元件、电缆、辅材及连接器选型,新工艺新技术的开发。

7. 负责配合安规工程师进行电气系统的EMC符合性测试,问题分析及解决。

8. 负责配合安规工程师收集电气件安全认证证据,支持系统产品的安全认证工作。

9. 设计并规避电气设计的安全风险点,确保各种电气部件的安全性、电器稳定性、机械稳定性。

任职要求:

1. 本科及以上学历,电子工程、机械电子相关专业;电子、电气、自动化或生物医学技术等理工科相关专业。四年以上产品开发设计经验,有大型精密自动化设备开发经验者优先;

2. 熟悉电气类产品设计规范,系统配电原理,强弱电集成设计能力。精通常用电气安装规范,仪器仪表使用方法,供电基本知识等。
3.组成完成项目的工作能力和经验。

4. 具有良好的团队合作能力,较强的语言沟通能力,良好的分析及解决问题的能力;

5. 思维开阔,条理清晰,反应快,工作踏实,有高度的责任心。

6. 有相关医疗设备开发经验者优先,熟悉医用电气安全知识,如IEC60601、GB9706.1等;有EMC测试相关设计经验者优先。




岗位职责:

1. 负责硬件电路板方案制定、芯片选型、原理图设计及PCB制作;

2. 负责硬件电路板的功能调试、性能测试和质量控制;

3. 编写相关设计文档、测试计划及测试报告;

4. 能根据项目进度和任务分配,完成符合功能要求和质量标准的硬件开发产品; 

5. 负责公司研发产品的批量生产测试及售后相关工作。

任职要求:

1. 本科及以上学历,电子、通信、自动化等相关专业;

2. 2年以上硬件设计相关工作经验,

3. 具备FPGA、ARM硬件产品设计经验;

4. 有良好的模拟和数字电路技术基础,具有一定高速电路设计工作经验;

5. 熟练使用EDA工具进行设计;

6. 动手能力强,能够独立调试电路板,分析电路并且解决相关的问题;

7. 有产品化经验或独立完成相关设计者优先;

联系方式:

人力资源部

邮箱:hr@campo-imaging.com

电话:024-4353 3707






岗位职责:

1、根据分公司战略发展要求,全面负责区域内影像中心运营管理工作;

2、立与完善运营管理体系,运营管理制度、流程,影像中心的标准化服务体系;

3、建立与完善标准化的运作管理与运营稽核体系,督促各影像中心按照SOP执行;

4、立与完善门店培训体系与实施标准;

5、区域内影像中心运营指标负责:成本控制、业绩达成率、毛利额完成指标等;

6、责设立影像中心各岗位运营指标与绩效考核目标;以及人员培训和工作安排,指导其最佳的工作方法;

7、时了解同行业产品市场变化情况,定期向公司提出合理化建议;

8、立与维护各职能政府机关关系。

岗位资格:

1、本科或以上学历,连锁运营管理、工商管理、企业管理等相关专业毕业;

2、10年或以上连锁企业工作经验,3年以上医疗行业连锁综合运营管理经验;

3、备很强的管理技巧和协调能力;

4、队管理方面有极强的领导技巧和才能;

5、握先进企业管理模式及精要;熟悉连锁店运作模式;

6、具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩。

岗位职责:

1、全面负责公司内部财务管控工作。

2、建立健全财务管理制度,完善财务监督机制;

3、审核年度财务预、决算方案;

4、金使用和调度计划,财务分析;

5、进投资等业务的开展。

任职要求:

1、35~45岁左右,财务类相关专业统招本科及以上学历;

2、3年以上大型集团化公司同岗位工作经验;

3、 熟悉会计、审计、税务、财务管理及相关法律法规;

4、具有IPO或上市前筹备工作经验优先;

5、条件优秀者年龄可适当放宽。

岗位职责:

1、根据公司战略规划,制定人力资源部分公司发展计划;

2、根据公司发展计划,建立与完善分公司组织架构,根据实际情况进行规划调整;

3、制定公司年度人员编制以及预算,合理控制人员用工成本;

4、全面负责公司人力资源管理各项工作,结合总公司制度建立与完善分公司招聘、培训、薪资、绩效体系;

5、通过工作分析编写岗位说明书,以指导招聘、培训、绩效考核、薪资福利标准、员工关系处理等;

6、建立与完善公司人事制度与流程、监督与管理相应制度流程实施情况;

7、了解各部门人员情况,分析各部门人员架构情况,合理制定培训计划并实施,以提高员工职业工作能力;

8、合理制定与完善公司绩效考核制度,组织和指导各部门的绩效考核工作,解决考核过程中出现的问题;

9、 根据绩效考核制度,合理安排员工晋升、降级、调动、外派、调岗等工作安排;

10、 合理运用劳动法知识,妥善处理员工关系,维持员工队伍的相对稳定,规避用工风险,预防和处理劳动争议;

任职要求:

1、本科或以上毕业,人力资源或相关管理专业毕业;

2、6年或以上人力资源工作经验;其中3年团队管理经验;

3、对人力资源管理各个职能模块均有一定的认识,能够指导各个职能模块的工作,熟悉国家各项劳动人事法规政策;

4、具有优秀的语言表达与沟通协调能力,具备良好的敬业精神和责任心,工作积极主动;

5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。


岗位职责:

负责全国各地影像中心患者病情的诊断工作。

任职要求:

综合性医院影像科,10年以上工作经验者优先。



岗位职责:

负责各影像中心护理部的基础管理工作;

负责对各岗位护士的基础培训及考核;

任职要求:

二级以上医院任职5年以上;

承担护士长工作2年以上者优先。



岗位职责

负责CT、DR、MR及超声科室的患者检查工作。

任职要求

大专以上学历,影像技术专业;

在二级以上医院影像科工作3年以上者优先。